INSTITUCIONAL.

Tras un largo y complejo proceso, la Universidad Nacional de General Sarmiento logró la aprobación por parte del Ministerio de Educación de la Nación del financiamiento para llevar adelante dos tareas que estaban pendientes: por un lado, para completar el proceso de reconversión de contratos docentes “MAF” (Módulos de Actividad Formativa) a cargos de docencia de dedicación simple; por otro, para llevar adelante el reencasillamiento de la planta de investigadores docentes en la grilla salarial establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.

Ambos proyectos, que serán implementados en el marco de un contrato programa plurianual 2017-2019, implican un total de algo más de 26 millones de pesos y resuelven, de manera definitiva, problemas estructurales que desde hacía tiempo afectaban a los docentes e investigadores docentes de la Universidad, permitiendo el encuadramiento definitivo de la planta en el marco del CCT.

Por un lado, la implementación de la reconversión de contratos MAF a cargos de dedicación simple se realiza en el marco del procedimiento acordado en paritaria local y en el Consejo Superior, en continuidad con el proceso iniciado con presupuesto propio a fines de 2016.

En cuanto a la implementación del proceso de reencasillamiento, la propuesta presentada a la Secretaría de Políticas Universitarias prevé que de manera inicial se mantengan vigentes las dos grillas salariales. Esto permite reencasillar, en un mismo acto administrativo, a todos los docentes que, por la antigüedad que acumulan, hoy perciben un salario menor en la grilla salarial de la Universidad que el que percibirían en otra universidad del sistema, sin que esto modifique la situación salarial de los docentes restantes, los que irán siendo reencasillados en forma automática a medida que se alcance en cada caso el momento en el que su salario se equipare o quede por debajo del previsto para el mismo nivel y antigüedad en la grilla salarial del CCT.

El acuerdo es resultado de un proceso colectivo que involucró a lo largo de varios meses a distintos individuos y sectores de la Universidad, y se trata de un paso importante en la defensa y garantía de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras docentes de la UNGS.